职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
烟台
平均月薪 约￥45,744/年
￥3,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.74万 | 21% |
| 年薪3.74-4.35万 | 32% |
| 年薪4.35-5.32万 | 19% |
| 年薪5.32-6.49万 | 10% |
| 年薪>6.49万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,975 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,604 |
| 3-5年 | 29% | ￥5,351 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,733 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,215 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,780/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,148/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,201/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,523/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,359/年
主要发现
- 经验与薪资强正相关，1-3年经验者占比55%为核心群体，5年以上经验薪资显著提升（5-10年平均月薪6733，10年以上8215），HR需侧重招聘年轻经验群体，老板需平衡资深员工薪资成本与留存，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 年龄分布呈现“年轻群体为主、中年群体补充”特征，24岁以下占44%为绝对主力，30-34岁占17%，45岁以上占15%，HR需针对年轻群体设计招聘策略（如高校合作、兼职岗位），打工者需考虑年龄增长后的职业转型（如转向管理或培训）。
- 薪资分位数显示中位数（50%）为年薪4.32万（月薪3600），低于平均年薪（约4.57万），说明薪资分布右偏（14%人群年薪>6.49万），老板需关注核心区间（3.74-4.35万，占32%）薪资竞争力，打工者可通过提升技能进入高薪资分位（如75%分位年薪5.45万）。
- 1年以内经验者占比0%，可能因岗位对经验要求低或样本限制，HR需验证招聘需求中是否需要无经验者，打工者可尝试通过兼职或培训进入该岗位（如持有救生员证书）。
- 烟台地区救生员平均月薪3812，需结合当地生活成本（如房租、饮食）判断薪资合理性，老板需确保薪资覆盖员工基本生活需求以降低流失率，打工者需评估薪资与生活成本的匹配度（如3812元在烟台可满足基本需求，但攒钱需提升薪资）。
- 年薪分布中3.74-4.35万区间占比32%为最大群体，说明多数员工薪资集中在该范围，老板需定期调研当地同岗位薪资水平，避免核心群体因薪资竞争力不足流失，打工者可通过争取绩效或额外职责进入更高薪区间（如4.35-5.32万，占19%）。
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