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瘦身顾问
地区
烟台
平均月薪 约￥62,376/年
￥5,198
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.87万 | 16% |
| 年薪4.87-5.47万 | 23% |
| 年薪5.47-6.79万 | 25% |
| 年薪6.79-7.89万 | 17% |
| 年薪>7.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,876 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,269 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,454 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,882 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,267 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,011/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,294/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,647/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,713/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,351/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间（5.47-6.79万占25%，4.87-5.47万占23%），两端占比相同（各16%），HR需关注中间层员工激励，老板需平衡薪资结构，打工者可参考自身薪资位置。
- 3-5年工作经验占比最大（68%），为核心群体，HR需重视该群体保留，老板需提供对应薪资竞争力，打工者需了解经验积累的重要性。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占49%，为主要群体，HR需优化年轻群体招聘策略，老板需考虑团队年龄结构合理性，打工者（年轻人）可把握行业入门机会。
- 薪资分位数显示中位数年薪6.06万（接近平均月薪5198），分布对称，HR/老板可用中位数作为薪资基准，打工者可参考判断自身薪资水平。
- 两端薪资占比相同（<4.87万和>7.89万各16%），存在一定差距但不极端，HR需关注低薪群体原因（如能力不足）和高薪群体激励（如突出贡献），老板需平衡薪资公平性，打工者可了解薪资提升空间。
- 3-5年经验占比68%，说明行业对有一定经验员工需求大，HR需重点招聘该经验段员工，老板需提供相应发展机会，打工者可明确经验积累方向。
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