职位类别 医疗健康 > 健康整形
营养师/健康管理师
地区
烟台
平均月薪 约￥69,588/年
￥5,799
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 22% |
| 年薪4.76-6.20万 | 30% |
| 年薪6.20-8.12万 | 19% |
| 年薪8.12-10.02万 | 11% |
| 年薪>10.02万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,592 |
| 1-3年 | 77% | ￥5,658 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,506 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,538 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,798 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,785/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,051/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,195/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,063/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,161/年
主要发现
- 1-3年经验从业者占比77%（绝对主力），其平均月薪5658接近行业平均（5799），HR/老板需关注该群体稳定性，避免核心人力流失；打工者（尤其是1-3年经验）需明确自身处于核心群体，可通过积累经验（如向3-5年经验过渡，月薪可涨至6506）提升薪资。
- 薪资分位数显示，行业50%从业者年薪低于6.22万（约5183月薪），75%低于8.51万（约7089月薪），90%低于11.12万（约9263月薪）；打工者需对照自身薪资定位，若处于中位以下，可通过提升技能或经验向更高分位靠拢（如达到75分位需年薪超8.51万）。
- 年龄分布以青年为主（24岁以下26%、25-29岁25%，合计51%），HR/老板需适配年轻人需求（如成长空间、灵活工作方式），同时40岁以上仅占7%，需关注资深人才培养或引进，避免团队老龄化不足。
- 经验与薪资正相关显著：1年以内月薪4592，1-3年涨至5658（涨幅23%），3-5年再涨至6506（涨幅15%），5年以上涨幅持续（5-10年7538、10年以上8798）；HR/老板需设计与经验挂钩的薪资结构，鼓励员工长期留存；打工者需重视经验积累，这是薪资增长的核心驱动。
- 年薪分布中，低于4.76万的占22%（低薪群体），高于10.02万的占15%（高薪群体）；HR/老板需关注低薪群体薪资合理性（如是否覆盖生活成本），避免新人流失；同时需保留高薪群体（如资深或业绩突出者），因其占比不高但可能贡献关键价值。
- 1年以内经验从业者占比仅2%，说明企业对新人需求低或应届生进入门槛高；HR/老板需评估招聘策略（如是否需培养应届生补充梯队）；打工者（应届生）需提升专业技能（如相关证书），增加进入该领域的竞争力。
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