职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
烟台
平均月薪 约￥75,336/年
￥6,278
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.65万 | 20% |
| 年薪5.65-6.79万 | 25% |
| 年薪6.79-8.43万 | 23% |
| 年薪8.43-10.10万 | 15% |
| 年薪>10.10万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,213 |
| 1-3年 | 13% | ￥7,116 |
| 3-5年 | 21% | ￥12,366 |
| 5-10年 | 65% | ￥14,331 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,235 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,275/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,600/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,613/年
主要发现
- 近半病理科医生年薪低于6.79万，低薪资群体占比高，需关注其稳定性。
- 5-10年经验者占比65%且平均月薪14331，是核心产出群体，需重视该区间人才保留。
- 团队年龄集中在25-34岁（72%），35岁以上占比为0，存在人才梯队断层风险。
- 中位数年薪71689低于整体平均，中间层薪资未达平均，需优化薪资结构避免流失。
- 10年以上经验者占比为1%，资深人才稀缺，需加强资深医生引进与保留。
- 1年以内经验者占比为0，新人招聘或留存存在缺口，需完善新人培养机制。
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