职位类别 医疗健康 > 医生/医技
耳鼻喉科医生
地区
烟台
平均月薪 约￥102,552/年
￥8,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.80万 | 19% |
| 年薪7.80-9.61万 | 28% |
| 年薪9.61-11.55万 | 23% |
| 年薪11.55-13.75万 | 13% |
| 年薪>13.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,843 |
| 1-3年 | 7% | ￥4,373 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,307 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,256 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,559 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,812/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,373/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,724/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,180/年
主要发现
- 从业者极度年轻化（24岁以下及25-29岁各占50%，30岁以上为0），团队由刚工作的年轻人构成，需关注年轻群体的招聘、培养及稳定性。
- 工作经验集中在3-5年（占84%），为岗位核心力量，其平均月薪（5307元）低于整体平均（8546元），说明该经验段员工是企业用人主体，需重点关注其薪资竞争力及保留策略。
- 薪资分布集中在中低区间（70%年薪低于11.55万），分位数显示10%的人薪资低于5568元/月、25%低于6614元/月、50%低于8227元/月（均低于整体平均），高薪资群体占比为14%，需明确薪资分位以制定合理薪酬架构。
- 资深经验员工占比极低（10年以上为1%），其薪资（8559元/月）虽接近整体平均，但占比过小，说明企业对资深人才的需求或培养不足，需建立资深员工发展路径以避免人才流失。
- 无经验或刚工作的新人需求极低（1年以内经验者为0，1-3年经验者为7%），企业招聘更倾向于有一定经验的求职者，新人进入该岗位门槛较高。
- 薪资中位数（8227元/月）低于整体平均（8546元/月），说明平均月薪被少数高薪资群体拉高，需用分位数替代平均数以更准确反映多数人薪资水平。
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