职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床数据分析
地区
烟台
平均月薪 约￥79,056/年
￥6,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 20% |
| 年薪5.97-7.11万 | 24% |
| 年薪7.11-8.55万 | 22% |
| 年薪8.55-9.94万 | 15% |
| 年薪>9.94万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,497 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,902 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,894 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,889 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,415 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,498/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,628/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,334/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,433/年
主要发现
- 低薪段（年薪<7.11万）占比44%，近半人员处于较低薪资区间，HR需关注低薪员工留存，打工者需明确自身薪资所处位置。
- 经验与薪资强相关，每增加2-5年经验月薪提升约1000-1500元，HR需重视经验积累的激励，打工者可通过经验增长提升薪资预期。
- 初级经验人员（1-3年）占比59%，资深人员（10年以上）仅2%，资深人才稀缺，HR需加强资深人才招聘，老板需搭建人才梯队。
- 年龄分布极端（24以下、30-34各占50%），中间年龄段断层，HR需关注年龄结构合理性，老板需防范团队稳定性风险。
- 薪资右偏（中位数约6136元/月<平均6588元/月），少数高薪资人员拉高平均，打工者需了解实际薪资集中位置，HR需明确薪资定位避免误导。
- 1年以内经验人员占比为0，可能该职位不招应届生，HR需关注招聘门槛，打工者（应届生）需了解职位经验要求。
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