职位类别 医疗健康 > 生物制药
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地区
烟台
平均月薪 约￥95,820/年
￥7,985
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.73万 | 24% |
| 年薪6.73-8.17万 | 27% |
| 年薪8.17-9.84万 | 21% |
| 年薪9.84-11.58万 | 12% |
| 年薪>11.58万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,299 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,980 |
| 3-5年 | 36% | ￥9,229 |
| 5-10年 | 15% | ￥11,590 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,331 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 25% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,674/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,207/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,328/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于8.17万（24%<6.73万、27%在6.73-8.17万），需关注基层员工薪资竞争力与结构合理性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪较1-3年涨幅约32%（6980→9229），5-10年再涨约26%（9229→11590），需重视经验积累与技能提升的薪资匹配。
- 年龄分布呈现“青年、中年分段集中”特征（24以下、25-29、30-34、40-44各占25%），35-39岁群体缺失，需关注人才梯队的年龄合理性与中年员工留存。
- 高薪资群体占比低，13%从业者年薪超过11.58万，需优化晋升与激励机制以提升员工收入上限。
- 中位数薪资水平一般（50%从业者年薪低于8.5691万），需调整薪资结构以提高中间层员工收入，增强整体薪资吸引力。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0%，需关注应届生招聘与资深员工留存问题，避免人才断层。
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