职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
烟台
平均月薪 约￥90,660/年
￥7,555
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 20% |
| 年薪6.82-8.65万 | 27% |
| 年薪8.65-10.72万 | 23% |
| 年薪10.72-12.92万 | 14% |
| 年薪>12.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,113 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,032 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,303 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,829 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,116 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 57% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,713/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,285/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,511/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,104/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,859/年
主要发现
- 团队年轻化特征明显，29岁以下占比达91%（24岁以下34%、25-29岁57%），其中25-29岁为核心群体，需关注年轻员工的成长需求与团队经验传承。
- 工作经验集中于中初级阶段，1-5年经验占比达84%（1-3年38%、3-5年46%），资深研发人员（10年以上）占比为1%，需关注资深人才的招聘与留存。
- 薪资随经验增长幅度放缓，1-3年经验月薪5032元，3-5年增至6303元（涨幅约25%），5-10年增至6829元（涨幅约8%），需关注5年以上经验员工的薪资激励有效性。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于10.72万的占比达70%，高薪（>12.92万）占比为15%，需关注中低薪群体的薪资竞争力与留存。
- 中间层薪资差异较小，50%的人年薪处于7.03-11.41万之间，top10%的人年薪可达14.29万，需关注核心员工的薪资差异化激励与顶尖人才吸引。
- 低薪区间（<6.82万）占比达20%，平均月薪7555元与中位数年薪8.95万基本持平，需关注基层员工的薪资保障与满意度。
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