职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
烟台
平均月薪 约￥65,256/年
￥5,438
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.27万 | 17% |
| 年薪5.27-5.93万 | 28% |
| 年薪5.93-7.16万 | 25% |
| 年薪7.16-8.22万 | 13% |
| 年薪>8.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,480 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,345 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,906 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,073 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,460 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,863/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,585/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,115/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,911/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,547/年
主要发现
- 中低年薪群体占比高：45%的人年薪低于5.93万，整体薪资水平不高，HR需关注基层员工薪资竞争力，老板需平衡人力成本与员工留存，打工者需寻求薪资提升途径。
- 3-5年经验为核心群体：该群体占比68%，薪资显著高于1-3年经验者（15906元 vs 11345元），HR需重点招聘此经验段候选人，老板需重视该群体保留（为核心生产力），打工者需积累3-5年经验以进入薪资提升快车道。
- 经验与薪资强正相关：随着经验从1-3年增加至10年以上，月薪从11345元递增至22460元，HR需按经验设定薪资梯度，老板需建立经验导向薪资体系，打工者需通过经验积累提高薪资。
- 高薪资群体占比小：年薪>8.22万的占比14%，高薪资门槛高，HR需明确高薪资对应经验要求（如5-10年经验月薪18073元），老板需设定合理晋升路径，打工者需了解高薪资所需经验积累（如5-10年）。
- 薪资分布集中：平均月薪5438元与中位数月薪约5176元接近，HR可以中位数为真实薪资参考，老板可以中位数设定基础薪资，打工者可以中位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 极端经验区间占比为0：1年以内和10年以上经验者占比均为0，说明岗位对经验有明确要求，HR需聚焦于1-10年经验候选人，打工者需具备一定经验（如1年以上）才能进入该岗位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/691798