职位类别 教育培训 > 特长培训
轮滑教练
地区
烟台
平均月薪 约￥38,904/年
￥3,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.73万 | 18% |
| 年薪3.73-4.44万 | 31% |
| 年薪4.44-5.36万 | 24% |
| 年薪5.36-6.19万 | 12% |
| 年薪>6.19万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,474 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,940 |
| 3-5年 | 30% | ￥4,715 |
| 5-10年 | 15% | ￥4,109 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,247 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,637/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,661/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,020/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,580/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,246/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低薪群体庞大：年薪分布显示超七成（73%）从业者年薪在5.36万以下（月薪约4470以下），90%低于6.92万（月薪约5770），薪资天花板低。HR需设置合理薪资梯度，老板需平衡成本与激励，打工者需明确岗位薪资上限。
- 工作经验与薪资呈“倒U型”分布：1-3年经验者占55%，平均月薪4940（最高），3-5年略降（4715），5-10年更低（4109），说明岗位更看重年轻活力与学习能力。HR需优先招聘1-3年经验者，老板需反思经验价值，打工者（有经验者）需评估适配性。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占81%，30岁以上占2%，岗位进入门槛低但长期发展空间有限。HR需聚焦校园招聘，老板需应对高流动性，打工者需规划职业转型。
- 中位数薪资高于均值，低薪群体拉低平均：50%从业者年薪高于44020元（月薪约3668），平均月薪3242低于中位数，说明低薪群体占比大（超五成）。HR需关注低薪员工留存，老板需避免薪资同质化，打工者需明确自身薪资定位。
- 资深从业者缺失，薪资天花板明显：10年以上经验者占0%，90%从业者年薪低于6.92万（月薪约5770），岗位难以保留资深人员。HR需考虑设置资深岗位，老板需评估岗位长期价值，打工者需规划职业升级。
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