职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
烟台
平均月薪 约￥86,856/年
￥7,238
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.33万 | 28% |
| 年薪6.33-8.22万 | 27% |
| 年薪8.22-10.32万 | 18% |
| 年薪10.32-12.69万 | 10% |
| 年薪>12.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,944 |
| 1-3年 | 33% | ￥7,791 |
| 3-5年 | 63% | ￥7,774 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,964 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,291/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,656/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,244/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,802/年
主要发现
- 年薪分布分化，28%的人年薪低于6.33万，15%的人年薪高于12.69万，中间段（6.33-10.32万）占比45%，需关注不同薪资群体的激励与留存策略。
- 3-5年工作经验者占比63%，为核心群体，其平均月薪（7774元）与1-3年经验者（7791元）接近，说明该经验段薪资提升有限，需优化职业发展与薪资晋升路径。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占39%，25-29岁占27%，年轻人为团队主要构成，需重视其培养体系与职业规划，避免人才流失。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于10.92万，大部分员工薪资处于中等及以下水平，需确保薪资结构的公平性与竞争力，稳定中间层员工。
- 5-10年经验者占比为4%，10年以上经验者占比为0%，长期经验积累的员工占比极低，需关注资深员工的留存机制，避免经验断层。
- 24岁以下群体占比39%，对应1年以内经验者占比为0%，说明招聘更倾向于有一定经验的年轻人，需调整招聘策略以平衡团队经验结构。
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