职位类别 金融 > 银行
信贷专员
地区
烟台
平均月薪 约￥102,180/年
￥8,515
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.61万 | 24% |
| 年薪6.61-9.71万 | 32% |
| 年薪9.71-13.10万 | 22% |
| 年薪13.10-16.38万 | 9% |
| 年薪>16.38万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,103 |
| 1-3年 | 87% | ￥6,473 |
| 3-5年 | 7% | ￥8,441 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,541 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,202 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,599/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,529/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,202/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,401/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,991/年
主要发现
- 薪资集中度高，中低薪层占比大：年薪10万以下（<6.61万+6.61-9.71万）占56%，高薪层（>16.38万）为11%，需关注中低薪员工的薪资竞争力与激励机制。
- 经验与薪资正相关但资深员工稀缺：1-3年经验占87%（平均月薪6473），3年以上经验占比不足13%但薪资随经验显著增长（10年以上达11202），需关注人才梯队建设与资深员工保留。
- 团队年轻化显著，新人占比极高：30岁以下占74%（24岁以下49%），需关注新人招聘效率、培训体系及年轻团队的稳定性。
- 薪资分布右偏，少数人拉高均值：中位数（9.62万/年）低于均值（10.22万/年），90%员工薪资低于18.3万，需关注薪资公平性与核心员工（75%分位以上）的激励。
- 基层岗位特征明显，流动性或较高：1-3年经验与年轻员工占比极高，需关注招聘持续性、培训投入及员工职业晋升通道设计。
- 经验门槛低但成长空间依赖长期积累：1年以内经验占1%（月薪6103），1-3年经验为核心群体，需关注新人成长路径与长期留用机制。
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