职位类别 金融 > 银行
客户经理
地区
烟台
平均月薪 约￥108,144/年
￥9,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.69万 | 30% |
| 年薪7.69-11.30万 | 26% |
| 年薪11.30-15.10万 | 16% |
| 年薪15.10-18.87万 | 10% |
| 年薪>18.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,644 |
| 1-3年 | 81% | ￥8,624 |
| 3-5年 | 16% | ￥11,184 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,473 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,808 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,742/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,528/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥111,697/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,307/年
- 📊 90%分位薪资：约￥210,532/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：29岁以下占比63%（24岁以下35%、25-29岁28%），1-3年工作经验者占比81%，为该职位核心群体，反映银行客户经理对年轻活力的需求，也提示年轻员工稳定性及培养的重要性。
- 薪资分化显著：30%的人年薪低于7.69万（约6408元/月），15%的人超过18.87万（约15725元/月），90%的人低于21.05万，基层与高绩效者薪资差距大，高绩效群体为薪资结构关键部分。
- 经验薪资正相关但留存低：1-3年经验者月薪8624元，3-5年升至11184元（增长约30%），但3-5年经验者占比仅16%，5年以上为0%，反映有经验员工留存问题，可能因晋升空间有限或压力导致转型。
- 新人薪资竞争力待评估：1年以内经验者占比2%，月薪6644元，行业内10%的人薪资低于5.67万（约4728元/月），新人薪资可能处于市场较低区间，需关注是否能吸引职场新人。
- 年龄与职业发展关联：30岁以上群体占比逐步下降（30-34岁17%、35-39岁12%），说明随着年龄增长，客户经理从业人数减少，可能与职业瓶颈或工作强度有关，需思考职业发展路径。
- 中年群体占比极低：40岁以上仅占8%（40-44岁5%、45岁以上3%），结合5年以上经验者占比0%，提示该岗位可能难以长期从业，需关注中年员工的转型或晋升通道。
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