2025年 烟台金融投融资领域薪资分析
投资者关系/证券事务代表薪资调研报告
职位类别 金融 > 投融资
投资者关系/证券事务代表
地区
烟台
平均月薪 约￥98,820/年
￥8,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.71万 | 20% |
| 年薪7.71-9.50万 | 26% |
| 年薪9.50-11.68万 | 23% |
| 年薪11.68-13.64万 | 14% |
| 年薪>13.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,902 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,076 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,315 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,544 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,939 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,061/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,270/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,313/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,387/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,641/年
主要发现
- 薪资梯队分化，近七成从业者年薪在11.68万以下，高收入群体（>13.64万）占15%，HR需构建合理薪资层级，老板需平衡基础薪资与激励机制，打工者需明确高收入所需经验或资质。
- 经验与薪资强相关，1-3年经验者占59%（执行层主力），薪资随经验递增（1-3年7076元/月、10年以上13939元/月），HR需匹配经验与薪资定位，老板需重视经验型人才保留，打工者需尽早积累行业经验。
- 年龄结构年轻化，25-29岁占53%，34岁以下占75%，HR需关注招聘年龄偏好与团队活力，老板需利用年轻化团队优势（如学习能力），打工者需在年轻时期切入该领域。
- 薪资分位数明确，中位数年薪9.73万（50%从业者低于此），75%低于12.24万，HR可参考分位数制定薪资基准，老板需结合分位数调整薪资竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 高级人才稀缺，10年以上经验者仅占2%，薪资达行业顶级（13939元/月），HR需加强高级人才挖掘与培养（如内部晋升通道），老板需重视核心人才保留（如个性化激励），打工者需明确长期经验积累的价值。
- 烟台地区该职位平均月薪8235元（年薪约9.88万），需结合本地生活成本评估竞争力，HR需确保薪资在本地金融行业有吸引力，老板需平衡薪资成本与人才质量，打工者可对比本地其他行业选择职业。
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