职位类别 金融 > 投融资
投后管理
地区
烟台
平均月薪 约￥106,848/年
￥8,904
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.81万 | 19% |
| 年薪7.81-9.74万 | 27% |
| 年薪9.74-12.18万 | 23% |
| 年薪12.18-14.46万 | 14% |
| 年薪>14.46万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,334 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,618 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,836 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,079 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,439 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,410/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,818/年
- 📊 75%分位薪资：约￥127,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,284/年
主要发现
- 3-5年工作经验是职位核心群体（占比84%），平均月薪10836元，需重点关注该经验段的人才招聘与薪资竞争力。
- 近七成从业者年薪集中在7.81-12.18万元区间，可作为薪资结构设计的主要参考。
- 10年以上资深人才占比1%但薪资最高（平均月薪15439元），需重视高端人才的招聘难度与薪资吸引力。
- 薪资中位数为10.08万元/年、75分位为12.76万元/年，说明半数以上从业者薪资超10万元，四分之一超12.76万元，可作为薪资定位基准。
- 1年以内经验从业者占比0，职位不需求无经验者，需聚焦有相关经验的候选人。
- 3-5年经验薪资较1-3年涨幅明显（+2218元/月），经验积累对薪资提升作用显著，需鼓励员工积累关键经验。
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