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地区
烟台
平均月薪 约￥64,404/年
￥5,367
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.10万 | 18% |
| 年薪5.10-5.90万 | 26% |
| 年薪5.90-6.99万 | 24% |
| 年薪6.99-8.30万 | 15% |
| 年薪>8.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,111 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,520 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,398 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,746 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,517 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,731/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,408/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,350/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,761/年
主要发现
- 中低薪区间占比高：年薪低于7万的从业者占比达68%（18%+26%+24%），基层岗位薪资集中度高，反映行业基础薪资水平有限。
- 经验对薪资提升关键：随着工作经验增加，薪资逐步增长，1-3年平均月薪7520，3-5年8398，5-10年9746，10年以上11517，3年以上经验薪资增长加速，说明经验积累是薪资提升的核心驱动因素。
- 团队年轻化显著：24岁以下从业者占48%，30岁以下占80%，34岁以下占100%，年轻群体为团队核心，可能意味着行业门槛较低、流动性较大或企业偏好年轻劳动力。
- 薪资分布右偏：中位数（62689元/年）低于平均值（64404元/年），75%分位数75350元/年，90%分位数90761元/年，少数高收入者（10%年薪超9万）拉高整体平均，中低收入者占多数。
- 1-3年经验者为核心群体：工作经验分布中1-3年占58%，为最大占比，其平均月薪（7520）高于整体平均（5367），说明该阶段是行业人才主要储备和成长阶段，企业需关注其留存与培养。
- 高薪群体占比稳定：年薪超过8.3万的从业者占15%，与6.99-8.3万区间占比相同，说明高薪群体占比不低，但需达到一定经验门槛（如5年以上经验年薪约11.7万，进入高薪区间）。
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