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地区
烟台
平均月薪 约￥53,040/年
￥4,420
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 18% |
| 年薪4.99-5.59万 | 27% |
| 年薪5.59-6.73万 | 24% |
| 年薪6.73-7.87万 | 14% |
| 年薪>7.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,699 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,132 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,585 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,286 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,267 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,860/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,947/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,697/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下占比68%，是绝对主力群体，需关注年轻员工的招聘渠道、管理方式及成长需求。
- 1-3年工作经验者占比59%，为核心从业群体，其平均月薪（￥7132）高于整体平均，需重视该经验段员工的招聘保留及薪资竞争力。
- 薪资与工作经验强正相关，随着经验增长薪资显著提升（如3-5年平均月薪￥9585，10年以上达￥14267），需关注经验积累对薪资增长的驱动作用。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于￥41557，90%低于￥85697，需了解行业内薪资分布及不同分位的薪资定位。
- 年薪核心区间集中在4.99-6.73万（占比51%），为多数从业者的薪资水平，需将此区间作为基础薪资制定的重要参考。
- 年轻群体与初期经验高度重合（24岁以下占68%，1-3年经验占59%），需关注年轻员工从0到1的经验培养及职业发展引导。
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