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记者/采编
地区
烟台
平均月薪 约￥58,548/年
￥4,879
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 20% |
| 年薪4.56-5.38万 | 29% |
| 年薪5.38-6.44万 | 23% |
| 年薪6.44-7.57万 | 12% |
| 年薪>7.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,352 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,514 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,642 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,752 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,304 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,646/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,497/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,416/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,104/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,202/年
主要发现
- 薪资结构中低段集中：73%员工年薪在6.44万以下，高薪资（>7.57万）占比14%，需优化薪资层级与高绩效激励。
- 团队高度年轻化：24岁以下占62%，30岁以上仅15%，需关注年轻员工留存、培养及梯队建设。
- 1-3年经验员工为核心：占比62%，月薪5514元，需重视其职业发展与技能提升。
- 经验与薪资正相关但资深人才稀缺：薪资随经验递增（10年以上7304元），但10年以上占比2%，需引进或培养资深人才。
- 薪资分位数显示中等收入为主：中位数5.54万（月薪4618），75分位6.71万（月薪5592），需强化绩效与薪资挂钩机制。
- 低薪区间员工占比需警惕：10%月薪低于3220元，25%低于3791元，需提升基础薪资竞争力与低薪员工稳定性。
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