职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
烟台
平均月薪 约￥141,564/年
￥11,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.28万 | 24% |
| 年薪9.28-12.28万 | 23% |
| 年薪12.28-15.65万 | 21% |
| 年薪15.65-19.01万 | 14% |
| 年薪>19.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,423 |
| 1-3年 | 6% | ￥10,555 |
| 3-5年 | 91% | ￥14,438 |
| 5-10年 | 3% | ￥14,227 |
| 10年以上 | 0% | ￥48,684 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,474/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,059/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,681/年
- 📊 75%分位薪资：约￥166,648/年
- 📊 90%分位薪资：约￥207,449/年
主要发现
- 烟台区域总监职位3-5年经验群体占比高达91%，且平均月薪（14438）为各经验段最高，需重点关注该核心经验群体的招聘与留存。
- 年龄分布以30-39岁为核心（合计47%），其中35-39岁占比最高（24%），需匹配经验与年龄的岗位适配性。
- 年薪分布分化显著，24%人群年薪低于9.28万、16%超过19.01万，需构建覆盖低中高段的合理薪资结构。
- 薪资分位数显示50%人群年薪低于12.77万（中位数）、90%人群低于20.74万，需明确不同分位的薪资基准及提升路径。
- 1-3年经验群体占比6%且平均月薪较低（10555），需完善新人培养机制以衔接经验积累需求。
- 5-10年经验群体占比仅3%，需考虑核心员工的晋升通道或职业发展规划。
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