职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
烟台
平均月薪 约￥47,952/年
￥3,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.53万 | 18% |
| 年薪3.53-4.13万 | 30% |
| 年薪4.13-4.80万 | 22% |
| 年薪4.80-5.67万 | 12% |
| 年薪>5.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,754 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,015 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,939 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,854 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,783 |
主要发现
- 烟台档案管理职位薪资集中度高，超五成从业者年薪处于3.53-4.80万中间区间（对应月薪约2941-4000），低薪（<3.53万）和高薪（>5.67万）占比均不足两成，HR需关注中间档薪资的市场竞争力，确保匹配多数员工的价值回报。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者月薪较1-3年涨幅达63.8%（4939 vs 3015），打工者需重点关注该经验期的能力提升，以实现薪资跳跃式增长。
- 1-3年经验从业者占比59%，为核心人力构成，老板需关注该群体的稳定性与培养投入，避免初级员工流失导致工作衔接问题。
- 高薪区间（>5.67万）占比14%且10年以上经验者仅2%，HR与老板需评估资深档案管理人才的招聘难度与保留策略，避免资深员工短缺影响专业性。
- 1年以内经验者占比为0，说明职位对实操经验有要求，HR招聘时可优先考虑有基础技能的往届生或转岗人员，减少培养成本。
- 平均月薪3996元处于烟台行政类中等水平，打工者需对比当地同行业薪资，评估自身薪资合理性，寻找提升空间。
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