职位类别 人力/财务/行政 > 行政
文员
地区
烟台
平均月薪 约￥38,688/年
￥3,224
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.99万 | 24% |
| 年薪3.99-4.75万 | 30% |
| 年薪4.75-5.95万 | 18% |
| 年薪5.95-7.20万 | 10% |
| 年薪>7.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,068 |
| 1-3年 | 71% | ￥3,199 |
| 3-5年 | 26% | ￥3,238 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,986 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,800 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,967/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,446/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,843/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,159/年
主要发现
- 基层行政文员薪资普遍较低，超五成（24%+30%）年薪在4.75万以下，平均月薪3224，需关注薪资竞争力与低位区间占比。
- 1-3年经验者为岗位绝对主力（71%），薪资与整体平均持平（3199元/月）；5年以上经验者占比为3%，但薪资大幅提升（近5000元/月），需关注经验积累后的薪资潜力与核心员工保留。
- 岗位以年轻员工为主，30岁以下占比为78%（55%+23%），24岁以下为核心群体（55%），需关注招聘对象的年龄倾向与团队年轻化特征。
- 薪资分布呈左偏形态，中位数年薪（47446元）高于平均年薪（约38688元），说明低薪人群占比大且拉低平均值，需关注薪资公平性与分位数定位（如25分位年薪38902元，约月薪3242元）。
- 15%的人年薪超过7.2万（约月薪6000元），存在一定比例高薪资群体，需关注其形成原因（如经验、能力、岗位级别），为员工发展与薪资结构优化提供参考。
- 3-5年经验者占比为26%，月薪略高于整体平均（3238元/月），需关注中间经验层的薪资过渡与稳定留存。
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