职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
烟台
平均月薪 约￥59,784/年
￥4,982
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 22% |
| 年薪4.35-5.01万 | 23% |
| 年薪5.01-6.27万 | 21% |
| 年薪6.27-7.34万 | 14% |
| 年薪>7.34万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 14% | ￥3,457 |
| 1-3年 | 71% | ￥3,394 |
| 3-5年 | 14% | ￥3,971 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,830 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,542/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,236/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,821/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,953/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,850/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著，24岁以下占60%，25-29岁占24%，年轻人为核心群体，需关注年轻员工的管理与留存。
- 1-3年经验者占71%为绝对主流，但平均月薪3394略低于1年以内的3457，该阶段薪资增长缓慢，需评估经验与薪资的匹配度。
- 低薪群体占比偏高，年薪低于5.01万的占45%，超过四成，需关注薪资公平性与基层员工激励。
- 薪资分位数差距明显，中位数年薪53821（月薪约4485），90分位达81850（月薪约6820），前10%薪资为后10%的2.37倍，需识别高价值员工并优化激励结构。
- 高经验群体占比极低，3-5年经验者占14%，5-10年占1%，说明岗位流动性大，需关注员工职业发展路径设计。
- 平均月薪4982高于中位数（约4485），部分高薪资员工拉高平均，需明确高薪资群体的贡献标准，为员工提供提升方向。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/686297