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地区
烟台
平均月薪 约￥49,524/年
￥4,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.69万 | 17% |
| 年薪4.69-5.07万 | 26% |
| 年薪5.07-5.98万 | 24% |
| 年薪5.98-6.98万 | 15% |
| 年薪>6.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,316 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,966 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,659 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,055 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,145 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,961/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,849/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,961/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,327/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,372/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，17%从业者年薪低于4.69万，50%在4.69-5.98万之间，HR需关注低薪群体的招聘吸引力与留存风险，老板需平衡基础薪资成本与员工稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验占比59%（核心群体），10年以上占比为2%，打工者需关注经验积累后的薪资提升空间，老板需警惕资深人才短缺对项目质量的影响。
- 薪资中位数（50%）年薪54961元（约4580月薪）高于平均月薪4127元，说明低薪群体拉低了平均，HR需以中位数作为薪资定位的更合理参考，打工者可通过对比中位数判断自身薪资水平。
- 1年以内经验从业者占比为0%，反映企业对广告设计岗位的经验要求较高，几乎不招应届生，HR需聚焦有经验者的招聘渠道，应届生需提前积累相关经验以进入行业。
- 资深从业者（10年以上）平均月薪6145元，但占比为2%，说明行业资深人才极度稀缺，老板需关注资深人才的薪资竞争力以避免流失，打工者需考虑职业发展的长期瓶颈。
- 薪资90%分位为年薪75372元（约6281月薪），说明行业薪资天花板较低，即使达到前10%水平，薪资提升空间有限，打工者需考虑提升技能或转行突破瓶颈。
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