职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售助理
地区
烟台
平均月薪 约￥37,380/年
￥3,115
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.82万 | 21% |
| 年薪3.82-4.49万 | 24% |
| 年薪4.49-5.36万 | 23% |
| 年薪5.36-6.43万 | 13% |
| 年薪>6.43万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,933 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,641 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,409 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,004 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,844 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,884/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,633/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,798/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,944/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,526/年
主要发现
- 岗位人员结构高度年轻化，24岁以下及25-29岁群体占比合计63%，HR需关注年轻员工的培养与留存，打工者需应对同龄人竞争压力。
- 1-3年工作经验者占比达65%，为岗位核心群体，其平均月薪4641元，HR需重视入职1-3年员工的薪资激励与能力提升，打工者可把握此阶段实现薪资增长。
- 年薪分布呈现“低薪集中、高薪稀缺”特征，45%的人年薪低于4.49万，15%的人超过6.43万，老板需优化薪资结构以提升高绩效员工的薪资竞争力，打工者需明确岗位薪资天花板。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于57944元（约4828元/月），90%低于70526元（约5877元/月），HR可据此制定薪资带宽，打工者需对标分位值明确自身薪资定位。
- 资深员工极度稀缺，10年以上工作经验者占比为1%，老板需完善长期激励机制以保留资深人才，打工者需规划职业晋升路径避免长期停留该岗位。
- 3-5年工作经验者平均月薪4409元，较1-3年群体略有下降，HR需关注此阶段员工的薪资增长停滞问题，打工者需提升核心能力避免薪资倒挂。
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