职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
烟台
平均月薪 约￥61,812/年
￥5,151
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.18万 | 21% |
| 年薪5.18-6.55万 | 27% |
| 年薪6.55-8.52万 | 22% |
| 年薪8.52-10.67万 | 12% |
| 年薪>10.67万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥5,266 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,999 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,939 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,895 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,232/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,736/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,819/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,797/年
主要发现
- 低薪群体占比高（年薪<6.55万占48%），需关注基层员工薪资合理性及激励措施。
- 1-3年经验员工为核心群体（占67%），薪资高于1年以内但3-5年略降，需关注经验积累后的留存与晋升路径。
- 年龄结构高度年轻化（29岁以下占62%），需匹配年轻员工成长需求及团队稳定性。
- 薪资分布右偏（中位数6.78万高于均值），少数人拿高薪资（>10.67万占14%），需关注高绩效员工的激励与价值体现。
- 资深经验员工稀缺（5-10年占1%），但薪资显著更高，需关注资深人才的招聘与培养。
- 25%员工年薪低于5.17万（接近最低分位），需关注基层员工薪资竞争力与生活保障。
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