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地区
烟台
平均月薪 约￥49,764/年
￥4,147
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 19% |
| 年薪4.73-5.35万 | 26% |
| 年薪5.35-6.23万 | 23% |
| 年薪6.23-7.09万 | 14% |
| 年薪>7.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,219 |
| 1-3年 | 35% | ￥4,794 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,715 |
| 5-10年 | 24% | ￥9,750 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,988 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,357/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比62%，25-29岁占29%，整体以年轻群体为核心，需关注团队活力与经验积累的平衡。
- 工作经验对薪资提升的关键节点为3-5年，该阶段从业者占比39%（最大比例），平均月薪从1-3年的4794元跃升至7715元，涨幅显著，需重视该阶段的员工发展与留存。
- 年薪分布集中于中低区间（4.73万以下及4.73-5.35万合计占45%），但16%的从业者年薪超过7.09万，说明薪资存在分化，需关注高收入群体的绩效或能力特征以优化激励机制。
- 薪资分位数显示中位数（55402元/年）略高于均值（约49764元/年），分布相对集中，但90分位（78357元/年）较均值高约57%，说明头部从业者薪资具备竞争力，需明确高薪资对应的能力要求。
- 1年以内经验从业者占比1%，3-5年经验者为核心群体，说明职位对基础经验有一定要求，新手进入需快速积累经验，企业需关注经验门槛与人才培养的衔接。
- 30岁以上从业者占比极低（30-34岁9%，35岁以上为0），可能存在职业发展天花板，需关注员工长期职业规划与转岗通道设计。
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