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售后客服
地区
烟台
平均月薪 约￥53,832/年
￥4,486
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.11万 | 20% |
| 年薪4.11-5.09万 | 30% |
| 年薪5.09-6.18万 | 22% |
| 年薪6.18-7.57万 | 11% |
| 年薪>7.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,598 |
| 1-3年 | 93% | ￥3,892 |
| 3-5年 | 5% | ￥3,791 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,399 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,383 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,181/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,485/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,291/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比51%，25-29岁占24%，年轻人为岗位核心群体，需关注团队稳定性与年轻员工职业发展需求。
- 工作经验分布极端集中，1-3年经验者占93%，其平均月薪（3892）略高于1年以内者（3598），3-5年经验者占比5%且薪资略降（3791），需关注1-3年经验员工的薪资提升瓶颈与留存问题。
- 年薪分布呈现中等收入群体主导特征，4.11-5.09万占30%，4.11万以下占20%，但14%的人年薪超过7.57万，需关注高薪资群体的能力特征与激励机制。
- 薪资分位数差距显著，10%的人年薪低于3.22万，90%的人低于8.33万，差距约2.6倍，需建立公平的薪资体系以匹配员工能力与绩效。
- 长期经验者薪资优势明显但占比极低，10年以上经验者平均月薪6383，占比为1%，需关注岗位长期发展路径设计与关键员工保留。
- 中位数薪资与平均薪资接近（中位数月薪约4319，平均4486），薪资分布较为集中，可作为制定薪资标准的重要参考。
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