2025年 烟台数据标注/AI训练师薪资分析报告
运营岗位薪资分布与职业发展
职位类别 运营 > 运营
数据标注/AI训练师
地区
烟台
平均月薪 约￥39,228/年
￥3,269
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.87万 | 21% |
| 年薪3.87-4.74万 | 30% |
| 年薪4.74-5.86万 | 22% |
| 年薪5.86-6.91万 | 11% |
| 年薪>6.91万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,932 |
| 1-3年 | 76% | ￥3,326 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,934 |
| 5-10年 | 21% | ￥5,484 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,982 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,960/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,609/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,909/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,088/年
主要发现
- 基层薪资水平较低，近五成从业者年薪在4.74万以下（21%<3.87万、30%3.87-4.74万），需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验者为岗位绝对主力（占76%），平均月薪3326，3-5年经验者占比骤降（1%），需关注员工职业发展路径与留存。
- 员工年龄高度年轻化，24岁以下占60%、30岁以下占83%，需考虑团队梯队建设与年轻人职业稳定性。
- 薪资分化小，75%从业者年薪低于6.07万，高薪资群体（>6.91万）占13%，需关注优秀员工薪资激励。
- 5-10年经验者占21%，平均月薪5484，较1-3年者高约65%，说明长期经验带显著薪资提升，但3-5年经验者稀缺，需关注经验积累后的转岗或晋升通道。
- 1年以内经验者占比为0，可能岗位对新人接纳度低，需关注新人培养体系。
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