职位类别 运营 > 运营
国内电商运营
地区
烟台
平均月薪 约￥67,644/年
￥5,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 28% |
| 年薪5.04-6.74万 | 30% |
| 年薪6.74-8.64万 | 17% |
| 年薪8.64-10.79万 | 9% |
| 年薪>10.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,081 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,151 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,970 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,984 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,303 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,964/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,425/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,357/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,561/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,310/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下占57%，25-29岁占27%，合计84%为30岁以下，需关注年轻化带来的流动性风险与经验传承效率。
- 经验分布集中于初级阶段：1-3年工作经验员工占66%，为绝对主力，5年以上为2%，需关注初级员工培养与中高级人才留存机制。
- 低薪段占比高且分化明显：58%的员工年薪低于8.64万（28%低于5.04万，30%在5.04-6.74万），14%高于10.79万，需平衡基础薪资竞争力与高薪员工产出回报。
- 3-5年经验薪资涨幅显著：1-3年平均月薪4151，3-5年跃升至5970（涨幅约44%），说明经验积累对薪资提升至关重要，打工者需重视经验沉淀，HR需优化该阶段激励。
- 薪资分位数反映定位差异：中位数年薪6.5357万（50%以下），75分位8.9561万（top25%），90分位12.031万（top10%），HR需参考分位数调整薪资结构，打工者可明确自身薪资目标。
- 资深员工占比极低：5年以上经验员工为2%，需关注资深人才留存，老板需完善晋升通道与长期激励。
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