2025年 烟台线下拓展运营薪资分析报告: 职位类别、年薪分布与经验关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 烟台线下拓展运营薪资分析报告: 职位类别、年薪分布与经验关系

2025年 烟台线下拓展运营薪资分析报告

职位类别、年薪分布与经验关系

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职位类别 运营 > 运营
线下拓展运营

📍
地区
烟台

💰
平均月薪 约¥98,172/年
¥8,181

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.96万 28%
年薪6.96-10.78万 29%
年薪10.78-14.86万 17%
年薪14.86-18.95万 9%
年薪>18.95万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥16,887
1-3年 75% ¥17,096
3-5年 6% ¥17,206
5-10年 18% ¥21,297
10年以上 1% ¥25,565

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 6%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥47,874/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,498/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥101,995/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥150,936/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥212,848/年

主要发现

    1. 薪资差距显著:28%从业者年薪低于6.96万,15%超过18.95万,50%低于10.1995万,90%低于21.2848万,高低薪区间跨度大,需关注业绩或能力对薪资的影响。
    2. 经验与薪资强相关:1-3年经验者占比75%为绝对主力,平均月薪17096;5-10年占18%,平均21297;10年以上占1%,平均25565,薪资随经验增长明显,尤其是5年以上提升显著。
    3. 年龄结构年轻化:24-34岁群体占比78%(24岁以下27%、25-29岁29%、30-34岁22%),为核心年龄段,说明职位对年轻劳动力需求大,需关注年轻员工成长与留存。
    4. 低薪群体占比高:28%从业者年薪低于6.96万(月薪约5800),10%低于4.7874万(月薪约3989),需关注入门级岗位薪酬竞争力,避免人才流失。
    5. 高经验人才稀缺:10年以上经验者占1%,平均月薪25565,显示高端人才供给不足,企业需加强引进或内部培养。
    6. 核心群体流动风险:1-3年经验者占75%,年轻员工占比高,可能面临较高流动率,需关注该群体职业发展与福利保障。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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