职位类别 设计 > 非视觉设计
家具拆单员
地区
烟台
平均月薪 约￥76,812/年
￥6,401
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.06万 | 19% |
| 年薪6.06-6.83万 | 25% |
| 年薪6.83-7.89万 | 24% |
| 年薪7.89-9.00万 | 15% |
| 年薪>9.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,907 |
| 1-3年 | 18% | ￥4,106 |
| 3-5年 | 70% | ￥5,244 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,984 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,599/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,262/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,640/年
主要发现
- 烟台家具拆单员核心群体为3-5年经验者（占70%），平均月薪5244元，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其成本与产出匹配度。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为70122元（约5843元/月），75%的人低于83783元（约6982元/月），HR定薪可参考此区间，打工者可将进入前25%（年薪超8.38万）作为目标。
- 年龄分布集中在25-34岁（占66%），35-39岁为0，HR招聘需侧重年轻群体，打工者需在30岁前积累经验以避免职业断层。
- 5-10年经验者占12%，平均月薪6984元，较3-5年经验者高33%，老板需重视该经验段员工的保留与培养，打工者可通过长期经验积累提升薪资。
- 年薪分布呈中间集中特征：6.06-7.89万占49%（近半），>9万占16%，老板需关注高薪群体（16%）的绩效贡献，打工者可了解自身薪资层级并制定提升计划。
- 1-3年经验者占18%，平均月薪4106元，为薪资较低区间，HR需明确该阶段员工的成长路径，打工者需快速积累经验以脱离低薪段。
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