职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
中山
平均月薪 约￥161,424/年
￥13,452
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.37万 | 19% |
| 年薪13.37-15.80万 | 25% |
| 年薪15.80-18.81万 | 23% |
| 年薪18.81-21.75万 | 15% |
| 年薪>21.75万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,433 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,190 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,420 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,981 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,787 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥116,664/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,528/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,269/年
- 📊 75%分位薪资：约￥198,073/年
- 📊 90%分位薪资：约￥234,148/年
主要发现
- 中山地区地产招投标总监职位平均月薪为13452元，对应年薪约16万元，但高薪段（大于21.75万）占比达到15%，表明该职位存在较大上升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达15420元，而5-10年经验者进一步提升至18981元，说明积累经验为获得更高报酬的关键因素。
- 超过一半从业者年薪低于15.8万元，同时有15%的从业者年薪高于21.75万元，显示行业内部分化明显，优秀人才能获取更高回报。
- 行业内前10%的高收入群体年薪可达23万元以上，体现顶尖人才的价值，也为个人职业发展设定了明确目标。
- 从分位数分析看，50%的人年薪低于16.5万元，75%的人低于19.8万元，这为HR制定薪酬策略及吸引人才提供了参考依据。
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