广州人力资源经理/主管薪资分析报告 : 广州地区人力/财务/行政行业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年广州人力资源经理/主管薪资分析报告 : 广州地区人力/财务/行政行业调研

广州 人力/财务/行政_人力资源-人力资源经理/主管薪资分析报告

人力/财务/行政>人力资源>人力资源经理/主管 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管

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地区
广州

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平均月薪 约¥115,728/年
¥9,644

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.50万 28%
年薪8.50-11.24万 24%
年薪11.24-14.08万 18%
年薪14.08-17.23万 11%
年薪>17.23万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥6,125
1-3年 24% ¥7,665
3-5年 51% ¥8,351
5-10年 23% ¥10,621
10年以上 1% ¥12,607

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 12%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 30%
35岁-39岁 17%
40岁-44岁 6%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥68,521/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥86,437/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥112,663/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥147,340/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥188,342/年

主要发现

    1. 广州地区人力资源经理/主管平均月薪为9644元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪达8351元,5年以上经验者薪资增长明显,为10621元至12607元。

    2. 年薪分布显示,28%的从业者年薪低于8.5万元,而16%的从业者年薪超过17.23万元,表明行业内薪资差距较大,高薪群体仍有一定比例。

    3. 年龄分布集中于25-34岁区间,占比达63%,说明该职位以中青年为主力,同时24岁以下和45岁以上从业者占比较低,体现职业发展周期特点。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于11.27万元,75%低于14.73万元,90%低于18.83万元,为评估市场薪资水平提供了明确参考。

    5. 对于HR和老板而言,需关注3-5年经验者为核心群体,同时通过提升高经验员工待遇吸引更多资深人才;对于打工者,积累5年以上经验将显著提高薪资竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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