职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源经理/主管
地区
广州
平均月薪 约¥115,728/年
¥9,644
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.50万 | 28% |
年薪8.50-11.24万 | 24% |
年薪11.24-14.08万 | 18% |
年薪14.08-17.23万 | 11% |
年薪>17.23万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥6,125 |
1-3年 | 24% | ¥7,665 |
3-5年 | 51% | ¥8,351 |
5-10年 | 23% | ¥10,621 |
10年以上 | 1% | ¥12,607 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 12% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 30% |
35岁-39岁 | 17% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,521/年
- 📊 25%分位薪资:约¥86,437/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥112,663/年
- 📊 75%分位薪资:约¥147,340/年
- 📊 90%分位薪资:约¥188,342/年
主要发现
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广州地区人力资源经理/主管平均月薪为9644元,工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且月薪达8351元,5年以上经验者薪资增长明显,为10621元至12607元。
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年薪分布显示,28%的从业者年薪低于8.5万元,而16%的从业者年薪超过17.23万元,表明行业内薪资差距较大,高薪群体仍有一定比例。
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年龄分布集中于25-34岁区间,占比达63%,说明该职位以中青年为主力,同时24岁以下和45岁以上从业者占比较低,体现职业发展周期特点。
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薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于11.27万元,75%低于14.73万元,90%低于18.83万元,为评估市场薪资水平提供了明确参考。
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对于HR和老板而言,需关注3-5年经验者为核心群体,同时通过提升高经验员工待遇吸引更多资深人才;对于打工者,积累5年以上经验将显著提高薪资竞争力。
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