职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计
地区
烟台
平均月薪 约￥69,588/年
￥5,799
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.34万 | 18% |
| 年薪5.34-6.15万 | 26% |
| 年薪6.15-7.13万 | 24% |
| 年薪7.13-8.42万 | 15% |
| 年薪>8.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,184 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,232 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,919 |
| 5-10年 | 14% | ￥6,071 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,411 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,405/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,493/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,343/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,095/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,119/年
主要发现
- 烟台陈列设计岗位平均月薪5799元，近两成从业者年薪低于5.34万，HR需关注新人薪资竞争力，避免起薪过低影响招聘。
- 1-5年经验从业者占比86%（1-3年42%、3-5年44%），为核心员工群体，老板需重点关注其留存与培养，防止经验流失。
- 24岁以下从业者占比45%，团队年轻化特征明显，HR需结合年龄结构制定培训计划，满足年轻人成长需求。
- 行业中位数年薪为63343元（50%分位），打工者可通过该数据判断自身薪资定位，明确提升方向。
- 5-10年经验从业者占比14%，平均月薪比3-5年经验者高152元（5919 vs 6071），薪资增长缓慢，老板需解决资深员工激励问题，避免流失。
- 10年以上经验从业者占比0%，但平均月薪达7411元，HR需注意资深人才稀缺性，提前规划招聘或培养方案。
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