职位类别 技术 > 电子/半导体
电子维修技术员
地区
烟台
平均月薪 约￥51,756/年
￥4,313
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 17% |
| 年薪4.64-5.12万 | 28% |
| 年薪5.12-5.94万 | 25% |
| 年薪5.94-6.70万 | 14% |
| 年薪>6.70万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,013 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,169 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,920 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,478 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,736 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,693/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,883/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,844/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,401/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,461/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低至中高区间，超六成从业者年薪在4.64-6.7万之间，低薪段（<4.64万）占17%，高薪段（>6.7万）占15%，需关注不同区间的薪资竞争力与员工稳定性。
- 工作经验与薪资强正相关，1-3年经验者占比59%，为核心群体，平均月薪7169元；10年以上经验者平均月薪达14736元，是1-3年群体的两倍多，企业需依据经验制定合理定薪体系，打工者需重视经验积累。
- 年龄结构年轻化明显，24岁以下从业者占比67%，为绝对主力，35-39岁群体占33%，中间年龄段无分布，团队存在年龄断层风险，HR需平衡招聘年龄结构，老板需关注年轻员工培养与中年骨干保留。
- 薪资分位数显示，中位数年薪5.2844万（对应月薪约4403元），与平均月薪4313元接近，分布均衡；但10%的从业者年薪低于4.07万，低薪段需加强薪资保障，避免底层员工流失。
- 高薪段主要集中于5年以上经验群体（5-10年占13%，10年以上占2%），长期经验积累是进入高薪段的关键，企业需重视资深员工的激励与保留，打工者需明确职业发展路径。
- 24岁以下年轻群体占比超六成，虽活力充足但经验不足，企业需投入资源培养；35-39岁群体占33%，可能为技术骨干，需通过薪资或福利保留，避免团队出现年龄断层。
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