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游戏测试
地区
烟台
平均月薪 约￥63,240/年
￥5,270
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 22% |
| 年薪5.05-6.12万 | 32% |
| 年薪6.12-7.35万 | 21% |
| 年薪7.35-8.90万 | 10% |
| 年薪>8.90万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,408 |
| 1-3年 | 39% | ￥4,622 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,819 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,051 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,994 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 82% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,588/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,774/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,599/年
主要发现
- 团队高度年轻化，24岁以下员工占比达82%，25-29岁为16%，30岁以上无分布，需关注年轻群体的管理与留存策略。
- 3-5年经验者薪资跃升明显（从1-3年的4622元/月至6819元/月），且占比达39%，是岗位核心力量，需重点维护其薪资竞争力与成长需求。
- 中低薪区间占比超五成（年薪5.05万以下及5.05-6.12万合计54%），薪资分位数显示75%的人低于78873元/年，需评估薪资结构合理性与市场适配性。
- 1-3年经验者占比39%，为团队基础群体，需强化新人培养以提升技能与留存率。
- 10年以上经验者占比1%且薪资达9994元/月，说明长期发展路径模糊，需完善资深员工职业通道设计。
- 底层薪资较低（10%的人低于41463元/年），需关注基层员工薪资是否符合当地生活成本及劳动法规要求。
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