职位类别 生产制造 > 技工/普工
喷塑工
地区
青岛
平均月薪 约￥76,188/年
￥6,349
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.46万 | 18% |
| 年薪6.46-7.75万 | 30% |
| 年薪7.75-9.52万 | 26% |
| 年薪9.52-11.40万 | 12% |
| 年薪>11.40万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,675 |
| 1-3年 | 53% | ￥7,405 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,610 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,306 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,326 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 26% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,672/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,182/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,041/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,829/年
主要发现
- 薪资集中在年薪6.46-9.52万区间（占比56%），HR需确保该区间薪资具有市场竞争力，老板需关注多数员工的薪资满意度，打工者可参考此区间判断自身薪资合理性。
- 1-5年工作经验者占比98%且薪资随经验增长（1-3年平均7405元/月、3-5年7610元/月），HR需重点招聘该经验段候选人，老板需保留有一定经验的员工，打工者可通过积累1-5年经验提升薪资。
- 年龄分布以30岁以上为主（30-44岁占56%、45岁以上26%），HR需考虑岗位对稳定/有经验员工的需求，老板需关注成熟员工的留存，打工者（尤其年轻群体）需了解岗位年龄偏好。
- 薪资分位数清晰（50%分位8.0041万元/年、75%分位9.4958万元/年、90%分位12.4829万元/年），HR可据此制定薪资结构，老板需了解薪资上限，打工者可设定进入更高分位的目标（如进入前25%需超9.4958万元/年）。
- 低薪（<6.46万元/年，占18%）与高薪（>11.4万元/年，占11%）存在差距，HR需核查低薪员工的经验或绩效匹配度，老板需关注高薪员工的产出性价比，打工者可通过提升技能或经验从低薪向高薪流动。
- 几乎不招1年以内经验者（占0%），5年以上经验者占比极低（合计2%），HR需避免招聘应届生，老板需关注长期经验员工的发展路径，打工者（尤其应届生或5年以上经验者）需考虑岗位适配性。
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