职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
青岛
平均月薪 约￥76,788/年
￥6,399
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 18% |
| 年薪6.72-7.55万 | 23% |
| 年薪7.55-9.03万 | 25% |
| 年薪9.03-10.29万 | 16% |
| 年薪>10.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,471 |
| 1-3年 | 36% | ￥6,120 |
| 3-5年 | 61% | ￥7,203 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,564 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,109 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,680/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,196/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,198/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,562/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,518/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比61%（平均月薪7203元），为岗位核心员工，HR需重点维护其薪资竞争力，直接影响团队稳定性。
- 1-3年（36%）与3-5年（61%）经验员工合计占比97%，是企业薪资成本主要组成部分，老板需关注该部分群体的成本效益匹配度。
- 薪资分位数显示50%员工年薪低于8.1198万（月薪约6767元），打工者可将此作为自身薪资定位的基准线，评估当前收入水平。
- 30-34岁年龄群体占比最高（28%），为岗位主力，HR需针对该年龄段设计招聘及留存策略，保障团队活力。
- 3-5年经验薪资较1-3年涨幅约17.7%，提示打工者积累中期经验为薪资提升的关键路径。
- 年薪超10.29万群体占16%，老板需评估其产出与薪资的匹配度，确保高薪资投入转化为相应价值。
- 40岁以上员工占比合计20%，打工者需提前规划技能升级或职业转型，应对年龄增长带来的竞争力变化。
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