职位类别 生产制造 > 技工/普工
钣金工
地区
青岛
平均月薪 约￥94,260/年
￥7,855
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.78万 | 20% |
| 年薪6.78-7.84万 | 20% |
| 年薪7.84-9.52万 | 22% |
| 年薪9.52-10.93万 | 18% |
| 年薪>10.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,498 |
| 1-3年 | 42% | ￥7,837 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,657 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,340 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,978 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,099/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,052/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,614/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,990/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,582/年
主要发现
- 薪资分布中间集中但两端存在差距，近五成员工年薪处于6.78-9.52万核心区间，低薪（<6.78万）和高薪（>10.93万）群体各占两成左右，需关注薪资差距合理性及高低薪群体价值匹配。
- 1-5年经验员工占比超八成，其中1-3年占比最高（42%），且月薪接近平均水平，是企业核心产能来源，需重点维护其稳定性。
- 年龄结构以年轻群体为主，24-34岁员工占比超六成，40岁以上仅占16%，需关注年轻员工职业发展需求及中年员工经验传承问题。
- 中位数年薪（8.46万）低于平均年薪（9.43万），说明少数高薪员工拉高均值，需关注高薪群体贡献与薪资匹配度，及低薪群体（10%低于5.81万）的薪资竞争力。
- 3-5年经验员工占比最高（44%）但月薪略低于1-3年群体，需分析经验增长与薪资倒挂问题，避免核心员工因薪资未达预期流失。
- 10年以上经验员工占比为0，需关注资深技术骨干的招聘或培养，避免经验断层。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/676216