职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械结构工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥112,356/年
￥9,363
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.07万 | 26% |
| 年薪9.07-11.53万 | 25% |
| 年薪11.53-14.64万 | 19% |
| 年薪14.64-17.61万 | 12% |
| 年薪>17.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,391 |
| 1-3年 | 24% | ￥8,245 |
| 3-5年 | 62% | ￥10,608 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,268 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,026 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥73,984/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,983/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,183/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,990/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,924/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24-34岁员工占比84%，其中25-29岁为核心群体（32%），需关注年轻员工的成长需求与团队稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验员工为绝对主力（62%），平均月薪较1-3年经验员工高28.6%，需强化不同经验层级的薪资梯度与培养体系。
- 年薪分布集中于中低区间，51%员工年薪低于11.53万（约9608月薪），需优化薪资结构以提升中低薪员工的竞争力。
- 薪资分位数差距明显，前10%员工年薪超19.29万（约16077月薪），较中位数高60.6%，需重视高绩效员工的薪资激励与价值回报。
- 1-3年经验员工占比24%但薪资较低（8245），需为该群体提供清晰的晋升路径与技能提升支持，避免人才流失。
- 资深员工（10年以上）稀缺（占比0%）但薪资水平高（15026），需关注资深人才的招聘与保留策略。
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