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韩语/朝鲜语翻译
地区
青岛
平均月薪 约￥71,124/年
￥5,927
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.83万 | 23% |
| 年薪5.83-7.02万 | 27% |
| 年薪7.02-8.56万 | 21% |
| 年薪8.56-10.32万 | 12% |
| 年薪>10.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,986 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,611 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,368 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,008 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,122 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,804/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,655/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,201/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,201/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,138/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比48%、25-29岁占比31%，合计79%，说明职位以年轻群体为核心，需关注年轻人的成长需求与流动性。
- 工作经验与薪资呈正相关，1-3年经验者占比最大（55%），平均月薪5611，为企业核心用工群体，需平衡其性价比与稳定性。
- 薪资分布集中于中低段，年薪<7.02万占比50%（23%+27%），中位数70201元，多数从业者处于中间薪资层，高薪资段（>10.32万）占比15%，需明确不同层级薪资标准。
- 薪资分位数显示中间层占比高，75%从业者年薪<8.82万，90%<11.21万，高薪资门槛高，需强化核心人才保留与能力提升。
- 10年以上经验者占比1%，长期从业群体极小，需关注资深员工职业发展需求，避免流失。
- 24岁以下群体占比近半，行业准入门槛较低，年轻从业者竞争激烈，需引导其提升专业技能以脱颖而出。
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