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英语翻译
地区
青岛
平均月薪 约￥74,388/年
￥6,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 27% |
| 年薪5.99-7.85万 | 26% |
| 年薪7.85-10.27万 | 18% |
| 年薪10.27-12.36万 | 10% |
| 年薪>12.36万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,316 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,311 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,196 |
| 5-10年 | 5% | ￥7,040 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,876 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,512/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,161/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,088/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,063/年
主要发现
- 超过五成从业者年薪在7.85万以下，基层薪资门槛较低，需关注基层岗位薪资竞争力与招聘吸引力。
- 1-3年经验从业者占比71%，但薪资与1年以内差异小，需关注该阶段员工薪资激励与技能提升需求。
- 5年以上经验从业者占比为6%，但薪资显著高于基层，需关注资深翻译人才的稀缺性与保留策略。
- 24岁以下从业者占比61%，30岁以上仅14%，行业年龄结构高度年轻化，需关注年轻员工职业规划与团队稳定性。
- 薪资分位数差距达3倍（10分位4.65万、90分位13.8万），需建立绩效导向薪资体系，激励高能力员工。
- 中位数年薪7.82万接近平均值，可作为薪资定位、自我评估的关键参考。
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