职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
日语翻译
地区
青岛
平均月薪 约￥80,484/年
￥6,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 18% |
| 年薪5.72-7.00万 | 26% |
| 年薪7.00-8.52万 | 23% |
| 年薪8.52-10.06万 | 14% |
| 年薪>10.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,682 |
| 1-3年 | 70% | ￥5,986 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,535 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,077 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,069 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,051/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,776/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,085/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,928/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占50%，25-29岁占26%，合计76%为青年群体，需关注年轻化团队的管理与培养。
- 1-3年经验为核心从业群体：该段占比70%，平均月薪5986元，是团队主要构成，需关注其薪资竞争力与职业发展。
- 中间薪资区间集中：年薪5.72-8.52万占49%，为多数从业者薪资水平，需关注中间层员工的激励与留存。
- 经验与薪资匹配度待优化：3-5年经验占27%，平均月薪5535元，低于1-3年经验者，需审视该阶段薪资合理性。
- 高端人才薪资占比有限：年薪>10.06万占16%，需关注高端日语翻译人才的吸引与保留。
- 新人进入门槛较高：1年以内经验占0%，需评估招聘对经验的要求或新人培养机制。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/669639