职位类别 供应链/物流 > 物流
调度员
地区
青岛
平均月薪 约￥71,280/年
￥5,940
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 18% |
| 年薪5.48-6.02万 | 29% |
| 年薪6.02-7.25万 | 24% |
| 年薪7.25-8.20万 | 12% |
| 年薪>8.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,812 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,130 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,332 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,915 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,298 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,099/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,280/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,087/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,881/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,304/年
主要发现
- 薪资集中中低区间，年薪5.48万以下及5.48-6.02万占比合计47%，超四成从业者处于该范围，需关注基层员工激励与薪酬结构合理性。
- 1-3年经验者占比68%（核心群体），平均月薪5130，3-5年经验者薪资增长缓慢（5332），5-10年经验者占比为0，反映经验提升带来的薪资增长有限，需关注年轻员工留存与职业发展通道。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占43%、25-29岁占31%，合计74%，说明岗位对年轻人吸引力高但可能流动性大，需关注其成长需求与福利偏好。
- 薪资分位数差距明显，10%分位约3841元/月，90%分位约7442元/月，75%分位约6240元/月（接近平均月薪5940），中高薪资覆盖有限，需关注高绩效员工薪酬竞争力。
- 长经验员工稀缺但薪资有优势，5-10年经验者占比为0，平均月薪5915元（高于3-5年经验者），说明有经验的调度员为稀缺资源，需关注其招聘与留存策略。
- 低薪群体占比不低，18%从业者年薪低于5.48万（约4567元/月），25%分位约4523元/月，四分之一从业者处于低薪区间，需关注入职门槛与绩效评估有效性，避免低绩效成本占用。
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