职位类别 生产制造 > 汽车制造
动力系统工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥182,964/年
￥15,247
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.80万 | 30% |
| 年薪12.80-17.40万 | 36% |
| 年薪17.40-22.53万 | 18% |
| 年薪22.53-27.79万 | 6% |
| 年薪>27.79万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,484 |
| 1-3年 | 20% | ￥12,954 |
| 3-5年 | 25% | ￥13,936 |
| 5-10年 | 54% | ￥15,712 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,292 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,029/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,239/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥175,346/年
- 📊 75%分位薪资：约￥246,528/年
- 📊 90%分位薪资：约￥304,326/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，66%从业者年薪在17.40万以下，高薪资（>27.79万）占8%，需关注多数群体薪资合理性与高技能人才吸引策略。
- 5-10年经验者为核心群体，占比54%且平均月薪最高（15712元），需重点招聘保留该经验段人才，关注其职业发展与薪资满意度。
- 年轻从业者占比高，25-39岁占73%、24岁以下占22%，团队活力强但经验积累待提升，需重视年轻员工培养与留存。
- 薪资分位数显示中位数为17.53万（50%从业者低于）、75分位24.65万、90分位30.43万，需参考分位数制定薪资标准，明确不同层级薪资目标。
- 1年以内经验者占比0%，职位对新手要求高，需调整应届生培养计划或招聘要求，补充新鲜血液。
- 10年以上经验者占比1%且薪资略降（15292元），需关注资深员工技能更新与职业发展路径，避免人才流失。
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