职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
城市规划设计
地区
青岛
平均月薪 约￥82,992/年
￥6,916
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 26% |
| 年薪5.41-6.87万 | 21% |
| 年薪6.87-8.91万 | 20% |
| 年薪8.91-10.68万 | 13% |
| 年薪>10.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,670 |
| 1-3年 | 7% | ￥6,489 |
| 3-5年 | 65% | ￥7,384 |
| 5-10年 | 28% | ￥8,950 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,695 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,752/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,276/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,419/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,926/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,821/年
主要发现
- 低薪群体占比高（26%年薪<5.41万），需关注薪资结构合理性及低薪员工激励。
- 核心群体为3-5年经验者（占65%），其月薪7384需保持竞争力以保留关键人才。
- 团队年轻化显著（24岁以下36%、25-29岁33%），需关注年轻员工留存及成长路径设计。
- 资深人才稀缺（10年以上占比为0），但顶尖薪资（17695元/月）显示高端人才需求大，需加强资深人才培养或引进。
- 薪资分位数显示中位数（71419元/年）低于平均值（82992元/年），说明多数人薪资处于中低段，需关注薪资公平性及中基层员工薪资提升。
- 1-3年经验者占比为7%，可能存在初级人才断层风险，需关注初级人才招聘及培养。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/666456