职位类别 销售 > 医疗销售
医药代表
地区
青岛
平均月薪 约￥75,696/年
￥6,308
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 20% |
| 年薪6.16-7.74万 | 26% |
| 年薪7.74-9.88万 | 24% |
| 年薪9.88-12.05万 | 14% |
| 年薪>12.05万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,294 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,586 |
| 3-5年 | 41% | ￥8,689 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,333 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,290 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,242/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,284/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,101/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,294/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比47%，25-29岁占25%，合计72%的员工为青年群体，需关注年轻人的招聘、培养及留存策略。
- 工作经验集中在初级阶段，1-3年经验占比58%，3-5年占41%，几乎覆盖所有员工，需关注经验梯队建设及初级员工向中级转化的培养机制。
- 薪资中位数为8.11万/年（50%分位），75%的员工年薪低于10.34万，高薪资（>12.05万）占比为14%，需关注薪资市场竞争力及高绩效员工激励。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年平均月薪7586元，3-5年8689元，5年以上逐步提升至1万元以上，但5年以上经验占比极低（合计1%），需关注资深员工留存及经验传承。
- 年薪主要集中在6.16-9.88万区间（占50%），属于中等收入水平，需关注员工薪资增长预期及绩效挂钩的薪酬结构设计。
- 24岁以下员工占比近半，说明行业进入门槛较低，吸引大量新人，需关注新人经验不足对团队绩效的潜在影响及培训投入。
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