职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
青岛
平均月薪 约￥189,660/年
￥15,805
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.66万 | 26% |
| 年薪12.66-18.04万 | 25% |
| 年薪18.04-24.03万 | 20% |
| 年薪24.03-29.95万 | 12% |
| 年薪>29.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,209 |
| 1-3年 | 34% | ￥16,207 |
| 3-5年 | 50% | ￥20,853 |
| 5-10年 | 16% | ￥43,317 |
| 10年以上 | 0% | ￥52,795 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,186/年
- 📊 25%分位薪资：约￥127,145/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥175,852/年
- 📊 75%分位薪资：约￥242,638/年
- 📊 90%分位薪资：约￥330,860/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年为核心贡献群体（占50%），平均月薪20853，5-10年薪资暴涨至43317（约2倍），需关注资深医生保留与年轻医生培养。
- 年薪分布呈“中间大两端小”，26%低于12.66万（基层医生），15%超过29.95万（核心骨干），需明确不同层级薪资定位与激励策略。
- 薪资分位数显示，50%医生低于175852（约14654/月），75%低于242638（约20219/月），可作为薪资谈判与结构设计的关键参考。
- 年龄分布以青年及中年为主，25-34岁占47%（25-29岁23%、30-34岁24%），24岁以下占15%，需关注年轻医生招聘与梯队建设。
- 高薪资群体（15%年薪>29.95万）对应5-10年经验（占16%），薪资为平均的2.7倍，需重点保留资深核心团队。
- 平均月薪15805，结合25分位（10595/月）与75分位（20219/月），可作为薪资结构设计的基准。
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