职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物信息工程师
地区
青岛
平均月薪 约￥126,612/年
￥10,551
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.53万 | 19% |
| 年薪9.53-11.80万 | 26% |
| 年薪11.80-14.32万 | 23% |
| 年薪14.32-16.73万 | 14% |
| 年薪>16.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,623 |
| 1-3年 | 75% | ￥10,330 |
| 3-5年 | 5% | ￥10,817 |
| 5-10年 | 19% | ￥12,151 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,734 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 65% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,332/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,932/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,078/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,842/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,055/年
主要发现
- 青岛生物信息工程师以1-3年经验（75%）、25-29岁（65%）年轻人为核心群体，HR需重点招聘该类人员，老板需平衡年轻团队的活力与稳定性。
- 年薪分布呈中间集中态势，49%处于9.53-14.32万区间，19%低于9.53万、15%高于16.73万，HR需优化中间群体薪资定位，打工者可参考分位数判断自身薪资水平。
- 经验越长薪资增长越明显，5-10年经验月薪较3-5年增长约12.4%，10年以上再增约21.3%，老板需针对资深员工设计激励机制，打工者可通过长期积累提升薪资。
- 年龄结构高度年轻，25-29岁占65%，35岁以上仅4%，HR需关注年轻员工职业发展需求，老板需考虑团队年龄结构的可持续性。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于12.11万（中位数），75%低于15.08万，90%低于18.21万，HR可据此制定薪资带宽，打工者可通过分位数评估竞争力。
- 1-3年经验群体月薪接近平均（10330元），为人力成本主要组成部分，老板需优化该群体薪资效率，HR需确保其薪资符合市场水平。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/666130