职位类别 设计 > 视觉/交互设计
美工
地区
青岛
平均月薪 约￥69,612/年
￥5,801
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 22% |
| 年薪5.13-5.99万 | 27% |
| 年薪5.99-7.35万 | 22% |
| 年薪7.35-8.69万 | 12% |
| 年薪>8.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥4,997 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,334 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,509 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,934 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,301/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,472/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,314/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,608/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,945/年
主要发现
- 基层美工薪资竞争力不足，近半数年薪在6万以下，需关注基层员工薪资水平（HR/老板）。
- 团队以1-3年经验（75%）、24岁以下（68%）为主，年轻化明显，需加强资深人才储备（HR/老板）。
- 3-5年经验员工占比低（14%），5年以上为0，需关注有经验员工的留存与招聘（HR/老板）。
- 薪资分位数显示中位数月薪约5276，低于平均月薪，需优化薪资结构以激励优秀员工（HR/老板）。
- 年轻员工是核心群体（30岁以下占92%），需关注其职业发展需求与成长空间（打工者/HR）。
- 高薪资群体（年薪>8.69万，15%）需重点留存，以提升团队整体绩效（老板/HR）。
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